本港最新失業率減至4百分比，但15 – 24歲之青少年的失業率仍然維持於11.4百分比。有見及此，《香港電腦商會》就今年《香港電腦節》龐大的職位空缺而舉辦的臨時工作人員招聘日，特別針對15-24歲之青少年，提供逾500個職位空缺，即場為求職者進行面試，期望提供各個不同的職位作為青年人投身社會之「踏腳石」，協助青年人早日適應工作環境及職場上之基本要求，推動青年人在職場上的持續發展。活動每年為電腦業界創造商機，成功帶動大量短期就業機會，當中包括大會臨時工作人員及參展商推廣員等職位。大會今年更首次增設「電腦節招聘活動大使」職位，期望透過推廣及宣傳「香港電腦節」的工作來鼓勵青少年積極投入社會工作。
1. 增設「電腦節招聘活動大使」職位 助青年人投入社會
《香港電腦商會》一向積極鼓勵青少年參與社會事務，積極裝備自己以至在求職及就業各方面得到更好發展。有見近年低動機失業青少年於離校後閒居在家的個案有上升趨勢，大會特別增設「電腦節招聘活動大使」職位，期望透過《香港電腦節》的吸引力，鼓勵青少年主動接觸社會。職位的招聘對象主要為15至24歲之離校青少年，學歷在副學位或以下之青少年。獲聘之青年人主要擔任活動推廣及宣傳工作，透過「引發潛能大行動」於展覽期間以「第一身」的身份親自分享個人如何突圍成功求職經歷，同時向市民宣傳及推廣電腦「潮」代深化就業計劃。招聘會上，大會透過兩個志願團體的推薦，包括：明愛賽馬會梨木樹青少年綜合服務及香港小童群益會深水埗區青少年外展社會工作隊引見了多名低動機、低學歷、失學及失業之青少年，助其應徵成為「電腦節招聘活動大使」。每位「電腦節招聘活動大使」日薪為港幣1,000元，於展覽期間每日工作時間約為8小時。
2. 創造逾500個臨時職位空缺 成功帶動大量短期就業機會
《香港電腦節》除了為業界提供一個良好的營商平台，同時為業界創造多個臨時職位空缺，舒緩失業及就業不足等問題。今年《香港電腦節2011》提供逾500個臨時職位空缺，大會招聘人才後將提供培訓及實習機會，安排所有獲聘之工作人員進行全期3日之培訓，以配合整個展覽之營運及大會主題等項目。於剛完結的招聘日上，排頭位乃為一位母親陪同兩名子女於今晨七時半到場排隊，她向工作人員表示：「子女都是剛剛畢業，今次希望搏取一個機會令他們嘗試工作的滋味，亦當是對他們的一種磨練」。另一名應徵者在面試期間表示：「畢業兩年以來仍未找到工作，雖然今次應徵的只是臨時工，但希望獲聘後的工作經驗能夠幫助我日後投考心儀的工作。」今年《香港電腦節2011》，每位大會臨時工作人員的日薪為港幣470元，而表現優秀者更可獲得大會所頒發之獎金及嘉許獎狀。此外，大會亦透過招聘日協助各參展商招聘臨時員工，提供首輪面試服務，務求挑選出最合適之員工為參展商服務，而薪酬則視乎個別參展商而定。
3. 電腦「潮」代 –專才社區就業深化計劃 覆蓋更多青年人入職IT業界
《香港電腦商會》重點推行之青少年入職IT業界的就業計劃 -《電腦『潮』代 –專才社區就業深化計劃》亦透過是次招聘日吸引大量離校青少年投身IT界，是次招聘會提供長期職位空缺350多個，包括銷售員、技術人員、文員及顧客服務員等。合格之青少年將獲免費職前培訓，由專人安排就業配對，並有師友導航跟進服務。深化計劃進一步涵蓋「低學歷、低動機、長期失業」的青少年為主要服務對象，將深入社區和家庭輔助此等青少年脫離所謂「隱青」、「雙失」甚至「三無」的境域，讓他們接觸社會，重投工作，最終達致積極自強，愛家愛社會。
